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Assessment

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Assessment Center

Para promover o para seleccionar talento, el método de Assessment center provee al tomador de decisión elementos para seleccionar al mejor talento.

Utilizamos diferentes herramientas para evaluar y observar comportamientos relacionados con las habilidades requeridas, tales como pruebas psicométricas, método de casos, escenarios situacionales y simuladores de negocio. El proceso de assessment se realiza a cargo de dupla o terna de observadores, quienes elaboran un informe con los resultados y recomendaciones de cada candidato.

Para cada caso, el assessment se diseña a la medida, enfocado en observar y evaluar las competencias requeridas para el puesto de trabajo indicado.

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