Conferencias

Talleres

Capacitaciones

Academias y Diplomados

Universidades Corporativas

Programas Anuales de Desarrollo

PROGRAMAS DE FORMACIÓN

Creamos experiencias de aprendizaje a la medida de las organizaciones.

Los programas de formación son una solución para su organización al brindarle espacios para la actualización de conocimientos y fortalecimiento de competencias y capacidades de su talento humano.

Programas de Formación 1

Con cada programa de formación, usted encontrará una solución para el desarrollo de sus colaboradores, que tiene las siguientes características:

· Responde a sus necesidades específicas

· Se personaliza a la industria de su organización

· Contiene las mejores prácticas y está actualizado con las tendencias del momento.

· Un diseño instruccional efectivo, eficaz y atractivo, y una metodología de acuerdo a su necesidad.

· Facilitadores certificados.

· Confiabilidad de principio a fin.

Conozca nuestra Academia de Ventas, descargue aquí el brochure.

Así como realizamos esta Academia, desarrollamos Academias de Liderazgo, de Gestión del Talento, entre otros temas.

Programas de Formación 2

Principales beneficios de los programas de formación

1

Efectiva gestión del conocimiento de las organizaciones

2

Retorno sobre su inversión

3

Resultados tangibles

Lo que nos caracteriza que nos permite ofrecerle una solución óptima:

Programas de Formación 3
Programas de Formación 4
Programas de Formación 5
Programas de Formación 6
Programas de Formación 7

Conocimiento multidisciplinario.

Soluciones “a la medida de sus necesidades”.

Atención personalizada.

Diseño instruccional adecuado.

Confiabilidad y atención a los detalles.

Programas de Formación 8

¿Qué haremos?

 

1. Diagnóstico: Evaluamos la situación y el contexto, para determinar necesidades, comprender sus objetivos y alinear expectativas.

2. Diseño: De acuerdo a lo establecido en la primera fase de diagnóstico, se selecciona el contenido de su programa de formación, se desarrolla el contenido instruccional de acuerdo al giro de negocio e industria. También se define la duración y modalidad de los cursos, de acuerdo a las características y necesidades de la organización.

3. Despliegue: Se implementa la experiencia de aprendizaje tal y como se ha establecido, supervisando y evaluando su evolución y resultados.

Abrir chat
1
Optamos Aprendizaje, bienvenido!
Hola,
Necesitas más información de nuestros talleres?