Experiencias de aprendizaje
Programas de Formación
Creamos experiencias de aprendizaje a la medida de las organizaciones, en modalidad virtual y presencial.
- Conferencias
- Talleres
- Capacitaciones
- Academias y Diplomados
- Universidades Corporativas
- Programas Anuales de Desarrollo
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Programas de Formación
Los programas de formación son una solución para su organización al brindarle espacios para la actualización de conocimientos y fortalecimiento de competencias y capacidades de su talento humano.
Con cada programa de formación, usted encontrará una solución para el desarrollo de sus colaboradores, que tiene las siguientes características:
· Responde a sus necesidades específicas
· Se personaliza a la industria de su organización
· Contiene las mejores prácticas y está actualizado con las tendencias del momento.
· Un diseño instruccional efectivo, eficaz y atractivo, y una metodología de acuerdo a su necesidad.
· Facilitadores certificados
· Confiabilidad de principio a fin
Conozca nuestra Academia Comercial, descargue aquí el brochure.
Así como realizamos esta Academia,
desarrollamos Academias de Liderazgo,
de Gestión del Talento, entre otros temas.
Principales beneficios
Programas de formación
- Resultados tangibles
- Retorno sobre su inversión
- Efectiva gestión del conocimiento de las organizaciones
Conocimiento multidisciplinario
Soluciones a la «Medida» de sus necesidades
Atención personalizada
Resultados tangibles
Programas de formación
Lo que nos caracteriza que nos permite ofrecerle una solución óptima:
Confiabilidad y atención a los detalles
Diseño Instruccional * Investigación y desarrollo de contenidos
¿Qué haremos?
De acuerdo con nuestro modelo 3D realizaremos los siguientes pasos:
1. Diagnóstico: Evaluamos la situación y el contexto, para determinar necesidades, comprender sus objetivos y alinear expectativas.
2. Diseño: De acuerdo a lo establecido en la primera fase de diagnóstico, se selecciona el contenido de su programa de formación, se desarrolla el contenido instruccional de acuerdo al giro de negocio e industria. También se define la duración y modalidad de los cursos, de acuerdo a las características y necesidades de la organización.
3. Despliegue: Se implementa la experiencia de aprendizaje tal y como se ha establecido, supervisando y evaluando su evolución y resultados.
